Молодые специалисты в образовании: кто такие и что им положено
О том, что в школах не хватает молодых учителей, в обществе говорят уже давно. Чтобы как-то поспособствовать решению этой проблемы, государство вводит дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Давайте разберемся, на что может рассчитывать учитель, который только начинает свою карьеру.
Содержание:
Открыт набор учителей
на направление Adults
Ищем онлайн-репетиторов с опытом преподавания, высшим образованием и уровнем языка от Upper-Intermediate.
У нас: удобная удаленка, готовые материалы уроков, стабильный доход от 42 000 до 87 000 рублей в месяц.
Оставить заявку
1. Теория вопроса
Интересно, что в Трудовом кодексе РФ отсутствует термин «молодой специалист». Тем не менее в ст. 70 поясняется, кого можно отнести к данной категории: «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».
Существуют также нормативно-правовые акты, в которых закреплены критерии отнесения граждан к данной категории. Другими словами, на статус молодого специалиста претендуют люди:
- не старше 35 лет,
- с профильным образованием,
- готовые выйти на работу по специальности в течение года после окончания учебы.
Хотите попробовать преподавать онлайн, но много вопросов?
Что нужно сделать, чтобы попасть в Skyeng? Почему кандидату могут отказать? Кто поможет новичку? Где и как проходят онлайн-уроки?
Все о преподавании в Skyeng вы узнаете в разделе Skyteach Help!
Узнать
Если вы получили статус молодого специалиста, он сохраняется за вами на протяжении трех лет. Однако в ряде случаев (декретный отпуск, служба в армии, дополнительное обучение и т. д.) его действие продляется.
Какую же помощь может получить молодой специалист со стороны государства?
Первое — это подъемные
Сумма зависит от региона. В крупных городах региона выплаты молодым специалистам могут отсутствовать, зато они есть в сельской местности.
Второе — ежемесячные стимулирующие надбавки
Сумма опять же зависит от региона. Я пообщалась с молодыми учителями из Казани (Республика Татарстан). Они подтвердили официальную информацию о том, что ранее выплата составляла 1111 рублей, теперь же, после индексации, можно получить 2510 рублей в месяц.
Третье — возможность выиграть грант
Есть региональные грантовые программы для молодых педагогов, которые покрывают нужды определенных субъектов. К примеру, в том же Татарстане учителя татарского языка и литературы могут получить грант за подготовку победителей профильных олимпиад. Существуют также программы, участие в которых может принять любой учитель из РФ.
Четвертое — льготы при оформлении ипотеки
Условия опять же зависят от региона, в котором трудится молодой учитель. Программы поддержки в вопросах обеспечения жильем в данный момент обсуждаются на федеральном уровне.
Пятое — это предоставление жилья
Конечно же, подобными программами могут похвастаться далеко не все школы. Как правило, таким образом молодых учителей привлекают работать в небольшие населенные пункты, в которых наиболее остро ощущается нехватка кадров.
На просторах интернета можно найти вакансии с подобного рода «плюшками». К слову, в одном из преподавательских сообществ во «ВКонтакте» мы наткнулись на такое объявление:
Как видите, соискателям в рамках муниципальной программы предлагают получить 1,4 млн рублей на приобретение жилья, а также ежемесячную компенсацию расходов на съемное жилье. Вообще, учителя, работающие в селах, имеют право на большее количество льгот. Например, в Татарстане предоставляются льготы на оплату коммунальных услуг.
В социальных сетях ведется активная «охота» за молодыми работниками, которые готовы переехать, и многие школы предлагают довольно привлекательный бонус в виде служебного жилья.
Взрослые ученики Skyeng ждут вас!
Вам предстоит пройти 4 шага отбора, первый из которых — рассказ о себе в формате записи голосовых сообщений.
Узнать больше
2. Практика вопроса
Мы «бросили клич» в сообществах преподавателей в социальных сетях. Вопрос простой, но одновременно сложный: «Какие льготы за статус молодого специалиста вы получаете?»
Если коротко: размеры выплат, программы поддержки — все зависит от региона. Проанализировав ответы респондентов — работников школ, мы увидели достаточно большие разбросы в размере выплат. Ниже приводим ответы откликнувшихся молодых специалистов с указанием региона:
Алина, Вологодская область: «Добавка к з/п, частичный возврат проезда и подъемные 500 000 единоразово (с условием, что проработаешь в этой школе 5 лет)».
Галина, Курганская область: «Я была молодым специалистом в прошлом учебном году. Получала ежемесячно доплаты в размере 3000 руб.».
Виктория, Санкт-Петербург: «Два года ежемесячно по 5000 получала + 3 года 50% оплаты проезда (около 3000)».
Алена, Приморский край: «Единовременная выплата молодым специалистам 250 000–450 000 (зависит от диплома). Ежемесячная прибавка к з/п 10 000 в течение 3 лет. Возврат 50% съемного жилья (но не больше 10 000) в первый год работы».
Дарья, Тверская область: «Доплата в размере 1000 руб. к з/п».
Евгения, Омская область: «Надбавка 100% от оклада к з/п в течение 3 лет (оклад 10 000)».
Эмилия, Ленинградская область: «3 года платили подъемные. Первый год не помню, какая сумма, второй и третий — около 50 000».
Кристина, Ленинградская область: «56 000 руб. раз в год на протяжении 3 лет».
Юлия, Хабаровск: «35% как молодой специалист (3500 руб.). Плюс от школы повышенные баллы (8000 руб.). Плюс 3 оклада в течение полугода».
Марина, Архангельск: «30% от оклада получала и единовременную выплату 100 000 руб.».
Никита, Башкортостан: «Получал выплаты в размере +30% к окладу. Оклад за ставку 8817 руб.».
Светлана, Новосибирск: «Подъемные единоразово, если устроились в первый год после окончания университета. У меня вышло 13 000 + ежемесячно 15% от тарификации»
Ирина, Московская область: «В первый год 50 000 руб. (минус налог 13%), на третьем году 100 000 руб. (минус налог 13%) и также ежемесячно от губернатора 5 000 руб. (опять же минус 13%). У нас еще городской округ (Ногинск) доплачивает молодым специалистам ежемесячно 1000 руб., если работаешь по специальности в дипломе».
Виктория, Самара: «3 года учителям в статусе молодого специалиста платят по 5000 в месяц».
Анастасия, Санкт-Петербург: «Когда я была молодым специалистом, мне была положена энная сумма. Я тогда устроилась на полставки, и мне ее школа не выплатила. Я и не знала. Во второй школе (я в другую потом устроилась) бегали, собирали бумажки, но мне отказали в выплате. Вот так».
К сожалению, такие ситуации имеют место. Помимо того, что молодому специалисту могут не выплатить положенные суммы, неопытных учителей часто привлекают к выполнению обязанностей, которые не входят в должностные. Чтобы не быть обманутым, молодому специалисту нужно четко знать свои права и уметь при необходимости их отстаивать.
Советуем прочитать и эти статьи:
3. Ответы на часто задаваемые вопросы
Ответ: В ряде случаев подъемные могут выплачиваться на протяжении нескольких лет частями. Периодичность и форму выплаты нужно оговаривать с вашим руководителем, так как особенности предоставления помощи отличаются в зависимости от политики образовательного учреждения и региона РФ.
Ответ: Как правило, на первое время за молодым учителем действительно закрепляют более опытного коллегу-наставника. Если этого не происходит, не стесняйтесь просить о помощи. Опытный учитель поможет пройти адаптацию и поделится собственным опытом.
Ответ: Помимо всего прочего, молодым специалистам в школе, как и их опытным коллегам, полагаются общие для всех преподавателей льготы. Давайте их перечислим:
- Сокращенная (36 часов) рабочая неделя.
- Досрочный выход на пенсию (после 25 лет выслуги).
- Увеличенный оплаченный отпуск (от 42 до 56 дней) в летнее время.
- Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей и другие.
Ответ: Чтобы получить выплаты, необходимо написать заявление работодателю. Для получения льгот вам могут потребоваться: копия трудовой книжки, детские свидетельства о рождении/усыновлении, копия приказа о зачислении на работу и, конечно же, паспорт гражданина РФ.
Ответ: Вам нужно уточнить у работодателя о тех или иных мерах поддержки. Государственные выплаты положены только работникам государственных образовательных учреждений.
Таким образом, единого стандарта по предоставлению льгот гражданам в статусе молодого специалиста в России нет. Размеры выплат зависят от населенного пункта, в котором вы работаете. Заходите на официальные сайты специализированных ведомств вашего субъекта и уточняйте, на что вы имеете законное право. Молодому человеку на старте карьеры помощь никогда не будет лишней.
Также делимся полезными ссылками, которые помогут начинающему учителю:
Поделитесь, пожалуйста, в каком регионе вы работаете? Получали ли перечисленные выше выплаты?
Маргарита Аветисян 
Анна Тетерина 
Анна Михайлова-Левина